La iniciativa de reforma a la ley de pensiones, presentada por el Presidente Andrés Manuel López Obrador este 22 julio al Congreso de la Unión es para "que los trabajadores tengan un retiro digno".
El Secretario de Hacienda, Arturo Herrera, detalló los cambios propuestos a la ley de pensiones de 1997.
¿Qué cambios contempla la reforma?
Se engloban principalmente en 3 rubros:
Incremento del porcentaje de aportación para el retiro.
Reducción del número de semanas cotizadas para tener derecho a pensión.
Incremento en las tasas de reemplazo.
A continuación te compartimos un resumen de los impactos en cada caso.
Aumentar la aportación total para el retiro de 6.5% a 15%. Este incremento vendría principalmente de la aportación que hacen los patrones, prácticamente su aportación se triplicará (pasará de 5.15% hasta 13.87% en un periodo de 8 años). El aumento se dará de manera progresiva durante los próximos 10 años y serán los patrones quienes absorban el aumento.
Si se aprueba la propuesta, las aportaciones quedarían distribuidas de la
siguiente forma: 13.875 por ciento por los patrones, 1.125 el trabajador y 0.225
por ciento el gobierno, aunque éstas últimas dependerán del ingreso de los
trabajadores.
Reducir el número de semanas de 1,250 (25 años) a 750 semanas (15años). Después subirán de nuevo paulatinamente. Se estima que con este cambio aumente el porcentaje de personas que alcanzarán pensión del 34% al 82%.
Con la reforma, las tasas de reemplazo incrementarían según el nivel de ingreso. En promedio un 40%.
¿Qué es la tasa de reemplazo?
La tasa de reemplazo es el porcentaje de salario que recibe un trabajador retirado, respecto al sueldo devengado antes de la jubilación. Por ejemplo, si un jubilado recibe una pensión de $4,000 mensuales y el salario que percibió antes de retirarse fue de $9,000, su tasa de reemplazo es de 44.44% (4,000/9,000).
Algunos análisis elaborados por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) señalan que una tasa de reemplazo adecuada es del 70%. Cómo referencia, en promedio la tasa de reemplazo en los países que integran la OCDE al cierre de 2019 es del 59%:
Los Países más bajos con 30% o menos son: Reino Unido, Lituania y México
Los Países más altos con 90% o más: Austria, Italia, Luxemburgo, Portugal y Turquía.
¿A quienes beneficia menos esta Reforma?
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